truemax يوفر مجموعة متنوعة من الفوائد للموظفين ، وفي الوقت نفسه ، فإنه يبني مرونة نظام الأجور على أساس قيمة الفرق بين مختلف المواقف .
truemax يوفر التدريب التوجيهي للموظفين على فهم كامل الشركة . وبالإضافة إلى ذلك ، فإنه يوفر التدريب على مهارات العمل المتنوعة للموظفين لمساعدتهم على تحسين مهاراتهم بشكل فعال .
تحديد الموظفين حسب الموقف ، مباراة الناس و الكلمات و وضع الشخص المناسب في الموقف الصحيح . الجمع بين قنوات العمل مع التخطيط الوظيفي للموظفين . إدارة طريق ; خط المهنية ؛ خلق فرص التنمية العادلة لكل موظف .
أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العمل في صناعة الآلات . تحتاج إلى السفر إلى الخارج أو إرسال على المدى الطويل .
2 ، والقدرة على تطوير الأعمال ، مألوفة مع بيئة السوق المحلية ، والأداء المتميز .
3 - الأخلاقيات المهنية الجيدة
1 . الميكانيكية أو الصناعية الرئيسية ، كلية أو أعلى .
2 . مألوفة مع عملية التصدير ، تكون قادرة على العمل بشكل مستقل . أكثر من سنتين من الخبرة في العمل في هذا الموقف .
مألوفة مع مكتب برامج الرسم ، مثل أوتوكاد ، الخ .
4 - خبرة في إدارة المشتريات من الشركات المعروفة في صناعة الخرسانة . دمج الموارد الصناعية ، محاسبة التكاليف ، وتطوير القناة .
5 - السفر بانتظام .
1 . درجة البكالوريوس أو أعلى في التسويق ، والهندسة ، والآلات ، والتجارة الدولية أو ذات الصلة .
2 ، أكثر من 10 عاما من الخبرة في العمل في الصناعات ذات الصلة ، أكثر من 3 سنوات من الخبرة في العمل في هذا الموقف ، مألوفة مع آلات البناء الدولية في السوق .
3 ، مع تجربة غنية في تعزيز العلامة التجارية وقاعدة واسعة من العملاء في هذه الصناعة ؛
4 - وجود شعور قوي من السوق ، والقدرة على التكيف ، والقدرة على القيادة ، وبناء الفريق ، والقدرة التنظيمية .
5 - خبرة في العمل في إدارة العلامات التجارية الأجنبية أو المحلية العلامة التجارية الشهيرة هو المفضل .
truemax المجموعة ، التي تأسست في عام 2003 ، هو مشروع دولي في الهندسة الميكانيكية ، والتصنيع ، والتجارة ، وقطع الغيار وخدمات ما بعد البيع من الموردين المتكاملة .